أخبار الشركة

Cheng Jianliang ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Changshu Polyester ، يقدم رسالة رأس السنة الجديدة لعام 2025

2025-01-02

رسالة العام الجديد

أعزائي الموظفين والكوادر على جميع المستويات:

     يتغير الوقت ، ويتم تجديد مجد العالم يوما بعد يوم. يصادف 2024 الذكرى الأربعين لتنشيط تشانغشو بوليستر ، المحدودة ، والذكرى الخامسة والعشرين لإعادة هيكلةها. نودع في رحلة صعبة ونرحب في عام 2025 ، حيث يتشابك الأمل والأحلام. في هذه اللحظة الجميلة من التجديد ، أتمنى للجميع سنة جديدة سعيدة! أتمنى للجميع الصحة البدنية والعقلية الجيدة ، والسعادة الأسرية ، وكل التوفيق في العام الجديد!

     لقد كان عام 2024 الذي مرت للتو عبارة رائعة ، حيث تواجه العديد من التعقيدات والتحديات والغارق: من منظور دولي ، تعمق الآثار الضارة للتغيرات البيئية الخارجية ، وتستمر الحرب الأوكرانية في روسيا ، وزيادة اللعبة بين الصين والولايات المتحدة ، وتستمر في مجال الحماية التجارية ، والجنسيات الجغرافية ، والخلافات الجيولوجية. من منظور محلي ، لا تزال عملية الصين الاقتصادية تواجه العديد من الصعوبات والتحديات. على مدار العام الماضي ، مع جهود الجميع المشتركة والاعتماد على مرونة وحكمتهم ، تجاوزت كل من قيمة الناتج وإيرادات المبيعات للشركة مليار مليار للمرة الأولى ، كما تجاوز دخلها الشامل بعد عام 2023 ، وتحقيق الأهداف التي حددها اجتماع المساهمين والمنظمات العمال.

     عند الدخول إلى عام جديد ، فإن منطقة مصنع Zhilin على وشك الدخول إلى مرحلتها النهائية ، وسيتم تثبيت خط الإنتاج الأخير وتصحيحه في عام 2025. من عام 2020 إلى 2025 ، وبعد 6 سنوات ، سيتم تشغيل خطوط الإنتاج الستة في منطقة مصنع Zhilin بالكامل ، مع قدرة إنتاج متوقعة تبلغ 60000 طن. ستدخل الشركة مرحلة تطوير تاريخية جديدة. في العام الجديد ، ستطلق وحدة أعمال البوليستر مشروع تحويل تكنولوجي لزيادة التخلص من منتجات ضلع الدجاج ، وتحسين بنية المنتج ، وتعزيز ربحية منطقة المصنع القديمة. في الوقت نفسه ، ستبدأ رحلة جديدة. من أجل التعامل مع التأثير السلبي للتعريفات التي تفرضها أوروبا والولايات المتحدة على صادرات المنتجات ، قررت الشركة الذهاب إلى الخارج والاستثمار في بناء مصنع جديد في فيتنام. حاليًا ، تم شراء الأراضي في منطقة Chenggong Industrial ، وجميع العمليات اللاحقة على قدم وساق. 2025 هي السنة الأخيرة من خطة الخمس سنوات الرابعة عشرة. نحن في فترة تتعايش فيها الفرص التاريخية والمخاطر. ومع ذلك ، أعتقد اعتقادا راسخا أن الطريق الصعب هو شاقة ، والسفينة الصعبة هي الريح المعاكسة. كلما كان الوضع أكثر تعقيدًا ، كلما كان علينا أن نفهم الاتجاه العام ، اتخاذ الإجراءات النشطة ، والحفاظ على الروح القتالية العالية المتمثلة في معرفة العبء الثقيل ومواجهة التحديات ، وتلخيص عمل العام الماضي ، وتنفيذ متطلبات العمل التي طرحها مؤتمر العمال (اجتماع المساهمين) بضميرها ، والتركيز على جودة المنتج وإنتاج السلامة.

     قد لا يجلب Bell للعام الجديد السلام والتوؤد فحسب ، بل يلهمنا أيضًا لتسلق ارتفاعات جديدة باستمرار في رحلتنا المهنية! أخيرًا ، شكرًا لك مرة أخرى لجميع الموظفين وموظفي الإدارة على جميع المستويات! نود أن نعرب عن امتناننا القلبي لجميع الموظفين الذين ظلوا في مشاركاتهم خلال موسم العطلات!

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept